Ultimate Fashion Show presentó en Tula Shamabi. En una muestra sin precedentes, Amelia Migueles, Sharon Manjarrez y Abigail Nájera, integrantes de este grupo creativo de diseño de modas dieron a conocer su talento.

En la última pasarela con carácter educativo dentro de su formación profesional, tomando a partir de ahora la independencia con la que dan a conocer sus colecciones al público de Tula de Allende, Hidalgo.

El escenario se llenó de formas, colores y texturas, propias del estilo de cada una de las diseñadoras, con doce modelos desfilando en la pasarela.

Con la gran variedad de estilos que se presentaron en UFS, se creó un concepto de luces inspirado en las luciérnagas, en combinación con un espacio rústico y propio de la arquitectura mexicana, como escenario principal de la pasarela, lo que dio como resultado un espacio cálido a un lugar transitado que hizo que los espectadores se sintieran parte del show, un momento memorable en el público.

Abigail Nájera Cruz

Nacida en otoño de 1994 en Ciudad Cooperativa Cruz Azul Hidalgo, en una familia conformada por padres y tres hermanos mayores, tuvo una buena infancia, y es ahí donde despierta el gusto por las artes, particularmente la moda, el estilismo y la danza folclórica.

Con el paso del tiempo desarrolló habilidades en esas áreas, gracias al estudio de cada una de ellas; logra así consolidarse como una Diseñadora de Moda.

Mezclando todo aquello de lo que gusta, crea la marca Abigail Nájera destinada al público de 20-30 años que gustan de la moda, así como de la riqueza cultural del país y que desean marcar tendencia a través de su combinación.

Ofrece variedad de prendas de estilo casual y formal, siempre a la vanguardia en cuanto a tendencias; aplica en cada una de ellas la propuesta propia de la marca que es la adaptación de tendencias al mercado mexicano, así como la aplicación del arte realizado en el país y materia prima que éste ofrece (telas, hilos, aplicaciones decorativas).

Abigail Nájera en su entrega Otoño-invierno 17/18 crea “Bruma Luminosa”, colección unisex que incorpora el sentido nostálgico/nubloso de la niebla y neblina respectivamente y la esperanza de poder observar un mejor panorama al concluir ese trayecto de opacidad.

Con cuatro diseños exclusivos que comprenden siluetas rectas, Línea “A” y Corte Sirena, combinadas con transparencias y flequillos que asemejen capas en la prenda, podremos observar la cualidad primordial de nuestra inspiración; con tonos grises y plateados y bordados en tonos propios de la temporada completamos el paisaje en nuestras prendas.

Amelia Migueles Ríos

Nació el 5 de enero de 1995 en Tepeji Del Río, Hidalgo; es la segunda de tres hermanos. Sus padres Dionisio Migueles Y Norma Ríos criaron de ella, dándole valores, sueños y metas, a pesar de no estar conformes con la carrera, decidieron apoyarla en la decisión, su pasión siempre fue el diseño de ropa, bolsos, zapatos y accesorios

Ha participado en diversas pasarelas como INFINITY Fashion Show, SHAMABI Kids Showroom, ETN FASHION SHOW Querétaro, creando la marca de ropa Amelia Migueles como un proyecto de diseño de modas, un proyecto definido con un estilo chic, donde los detalles hacen resaltar a la prenda creando outfits originales y fáciles de llevar, comenzando con una línea de mujer, caballero, accesorios y en espera de futuras líneas por crear.

En esta ocasión Amelia Migueles presenta Polvo Galáctico, una colección que quiere mostrar cómo se transforma la belleza de la mujer con las prendas y complementos adecuados, haciéndola brillar en un mundo de diferencias, como el polvo que está en el espacio esperando a unirse, para crear una estrella.

Usa la elegancia de un estilo chic, con outfits ligeros de cortes asimétricos que marcaran la figura de la mujer, complementando con accesorios saturados remarcando la fuerza con la que esta se maneja, con una temporada otoño/invierno damos a conocer 4 outfits de gala entre ellos, vestidos, capas, un traje sastre y sus complementos.

Sharon Manjarrez Hernández

Diseñadora de moda mexicana, de 21 años. La marca de Sharon Manjarrez está dedicada a elaborar todo tipo de prendas elegantes y sobrias, pensadas para mujeres femeninas, inteligentes, fuertes y modernas.

Confeccionadas con diferentes texturas de telas delicadas y con aplicaciones que resalten las prendas de manera que las hagan ver distintas a las demás, teniendo una amplia gama de colores de acorde a la temporada. La marca Sharon M, siempre ofrecerá calidad, estilo y comodidad.

En esta ocasión presenta la colección “Peacock colors”, basada en vestidos de noche, para la mujer elegante que quiere conservar su feminidad y sensualidad a flor de piel, proyectando una personalidad vanidosa, inspirada en el pavo real, principalmente en la belleza de sus colores brillantes y extravagantes, que al verlos captan nuestra atención al instante.

Los “Días Naranja”: Parar la violencia contra ellas.

Este 25 de Noviembre se conmemora Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que da origen al “Día Naranja”, denominado así el día 25 de cada mes en que se realizan, desde las dependencias gubernamentales en México, acciones para prevenir y erradicar las agresiones y la discriminación en contra de las mujeres, y buscan involucrar a la población entera.

La fecha fue declarada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1999.

La desigualdad entre los géneros, que persiste en todo el mundo, se ha convertido en una bandera institucional; acabar con ella requiere esfuerzos enérgicos para combatir la discriminación profundamente enraizada, que a menudo es consecuencia de actitudes patriarcales y de las normas sociales que estas conllevan.

Por eso es que, desde el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, la campaña “16 Días de activismo contra la violencia de género”, se ha convertido en una oportunidad para impulsar acciones que pongan fin a la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Su origen se remonta al 25 de noviembre de 1960, en honor a dos de tres hermanas, conocidas como “Las Mariposas”, Minerva y María Teresa Mirabal, de origen dominicano, asesinadas el 25 de noviembre por su activismo político en contra del gobierno del dictador Rafael Leónidas Trujillo.

Las hermanas Mirabal formaron parte de un grupo de oposición al régimen, conocido como la agrupación política 14 de junio.

Dentro de este grupo ellas eran conocidas como “Las Mariposas”, porque ese era el seudónimo con que se identificaba Minerva en la clandestinidad.

El 18 de mayo de 1960, las hermanas Minerva y María Teresa  fueron juzgadas en Santo Domingo, al igual que sus esposos, “por atentar contra la seguridad del estado dominicano”. Se les declaró culpables y fueron condenadas a tres años de prisión.

Desde 1981, la fecha de la muerte de las Hermanas Mirabal se convirtió en un día señalado en Latinoamérica para marcar la lucha de las mujeres contra la violencia; se realiza el primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y el Caribe, en Bogotá (Colombia).

En este encuentro las mujeres denunciaron los abusos de género que sufren en el nivel doméstico, así como la violación y el acoso sexual por parte de los Estados, incluyendo la tortura y la prisión por razones políticas.

En 1999 la ONU lo convirtió en un día internacional, con lo que posteriormente nace el Día Naranja, un movimiento que tiene el objetivo de visibilizar la violencia que sufren las mujeres en el mundo, que se celebra no sólo cada 25 de noviembre sino cada 25 de cada mes. La campaña Naranja ÚNETE fue puesta en marcha en 2008.

Se consideran formas de violencia de género contra las mujeres a todo acto sexista que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, emocional, laboral, económico o patrimonial; la coacción o la privación arbitraria de la libertad, así como la amenaza de ejecutar tales actos en cualquiera de los ambientes sociales.

De acuerdo con la ONU, señala que el 35% en el mundo las mujeres sufren violencia por parte de su pareja o agresión sexual, mientras que América Latina y el Caribe presentan la mayor tasa del mundo de violencia sexual contra las mujeres fuera de la pareja y la segunda mayor por parte de la pareja actual o pasada.

Tres de los 10 países con las tasas más altas de violaciones de mujeres y niñas se encuentran en el Caribe, donde dos de cada tres mujeres asesinadas mueren a causa de su género, 24 de los 33 países de América Latina y el Caribe cuentan con leyes contra la violencia doméstica, pero sólo 9 de ellos han sancionado leyes.

El problema de la violencia de género en el estado de Hidalgo se evidencia en el hecho de que casi la mitad de las mujeres ha reportado que prevalece la violencia ejercida por su pareja actual o última a lo largo de su relación.

De 2006 a 2016, en Hidalgo subieron en un 5% los casos de prevalencia de violencia total contra las mujeres de 15 años; en nuestra entidad, 4 de cada 10 mujeres sufren violencia física y psicológica.

Para enfrentar y superar esta circunstancia, fueron presentadas en la capital del estado, Pachuca, la plataforma “Políticas.mx” y la campaña #NoEsElCosto, que tienen el propósito de hacer visible y eliminar la violencia política contra las mujeres e impulsar su participación en la política, sin violencia y sin discriminación.

Y con esto, junto con una estrategia constante, se ha inaugurado también el carril por el que correrán los nuevos liderazgos encabezados por mujeres en la atractiva competencia por los cargos de elección popular que ya están en disputa y que serán definidos el domingo 1 de julio de 2018.

¡Adelante, Mujeres!

Mujer y Poder: De la Liberación al Empoderamiento.

Por: Fernando Ávila Báez.

Se acerca 2018, poco más de treinta días nos separan de un nuevo período anual que estará marcado por sucesos trascendentes, previstos en la agenda pública mexicana, y por otros muchos eventos sorpresivos, seguramente.

El proceso electoral para elegir Presidente de la República, senadores y diputados federales, dentro de una normatividad con ciertas novedades, entre ellas que no habrá más plurinominales, está en marcha.

Hombres, mujeres y jóvenes de uno y otro género, de la clase política, se aprestan a competir primero dentro de sus partidos y después de cara a la sociedad, por un cargo de elección popular.

En 30 entidades habrá procesos locales, entre ellas el estado de Hidalgo que renovará su Congreso y sus 7 diputaciones federales.

Uno de los cuatro secretarios del gabinete presidencial, militante o ciudadano afín, el que podría ser postulado por el PRI a la Presidencia, deberá retirarse del cargo seis meses antes de la fecha de las elecciones, es decir a más tardar el 31 de diciembre de este 2017, considerando que la elección se llevará a cabo el 1 de julio del 2018.

En semejante caso están algunos hombres y algunas mujeres que podrían recibir una estafeta y que al momento desempeñan un cargo público.

Para los candidatos a diputados o senadores se estipula que deberán separarse definitivamente de sus funciones como servidores públicos 90 días antes del día de la elección, estos tienen hasta el último día de marzo de 2018.

La edad mínima será de 25 años cumplidos para senador y 21 años para diputado. La ley electoral, sin embargo, no restringe a los servidores públicos para participar como precandidatos en los procesos internos de los partidos.

Igual como sucedió en la elección anterior, los partidos que no prepararon mujeres, que les cerraba el paso a mejores posiciones, que no les dio acceso a ganar experiencia, tendrá que reclutar a prisas a mujeres que, seguramente tienen capacidad, pero que no han tenido muchas oportunidades de demostrarla.

Las elecciones de 2016 en México estuvieron marcadas por una tendencia rara: obligados por la ley que se hizo necesaria a aplicar la paridad en todos los niveles de elección, los partidos postularon a unas mil mujeres, entre propietarias y suplentes.

Ellas tuvieron que enfrentar y superar a sus propias dirigencias partidistas, a sus compañeros, y a sectores bien definidos dentro de la clase política local.

“Las condiciones de discriminación hacia la mujer en la vida política han sido históricas y a pesar de que poco a poco había crecido la presencia femenina en los congresos, al paso que iba, esa igualdad aún tardaría mucho en llegar”, escribe Roy Campos.

Los partidos lo hicieron dolosamente, al registrarlas en municipios o distritos en donde los triunfos no eran seguros, aun a pesar de que en 2015 (primera vez que se aplicó el principio de paridad de género en un proceso electoral federal) una buena parte, al menos 43, que fueron postuladas en distritos perdedores, ganaron.

En el estado de Hidalgo, la paridad ejercida en la postulación de candidaturas motivó una reacción adversa entre los simpatizantes del PRI, que “castigaron” con derrotas del tricolor en los municipios donde (se lamentaban) “tocó mujer”.

En cambio, esto favoreció a las candidatas del PAN, como fueron los casos de Pachuca y Atitalaquia, caso curioso éste, en donde la disputa PRI-PAN, que finalmente se impuso, fue entre mujeres.

Desde luego que la institucionalización de la perspectiva de género ha ganado terreno, comenzando por la participación político partidista y electoral de las mujeres: hacia 2003, de los 84 alcaldes de la entidad, apenas 5 (el 6%) eran mujeres; reflejo de que en el país, de un total de 2456 alcaldías y delegaciones, apenas 4.4.% fueron encabezados por mujeres.

“Con referencia a otras autoridades del ámbito municipal en México, según información disponible en el Sistema Nacional de Información Municipal (SNIM) hasta junio de 2002, de un total de 1 813 síndicos en el país, 123 son mujeres, es decir, 6.9%. Por su parte, las regidoras representan 18.9% del total nacional”, observa Ana María Güemez Perera en una investigación.

En México, para 2018, y en todas las elecciones para renovar el Congreso federal o de un estado, cada partido o coalición debe postular la mitad de las candidaturas a cada sexo; para evitar el “efecto juanita”, el suplente de cada candidato deberá ser del mismo sexo que el titular, así si hay una renuncia no se altera la equidad en los congresos.

Estas medidas no nos aseguran la total igualdad en la conformación final, pero sí en las oportunidades de competir, opina Campos.